31 мая с 13:00 до 15:00 по московскому времени пройдет онлайн-конференция «Подбор кадров и корпоративная культура: как HR влияет на успех агентства».
В идеальной картине мира бизнес работает, как часы. Количество проектов со временем увеличивается, штат растет, высококвалифицированные сотрудники готовы годами развивать новые направления. Но в жизни бывает и по-другому: ценные кадры уходят, проекты горят. Нужно срочно восполнять потери, на лету укомплектовывать рабочие группы и не допустить просадку по качеству обслуживания клиентов.
На вебинаре 31 мая спикеры расскажут, как подобрать того самого специалиста на новое направление в агентстве, как обратная связь сохраняет в компании ценные кадры и по каким показателям бизнес может оценить работу HR.
Программа:
- Как нанять сотрудника на направление, в котором у агентства нет сильной экспертизы
- Что должно быть в тестовом задании
- Как выбрать того самого кандидата из пула фаворитов
- Как агентству удерживать и вовлекать ценных сотрудников
- Внезапные увольнения: во сколько они обходятся на самом деле
- Как внедрить в культуру компании регулярный фидбек: три шага
- Как руководителю агентства измерить и оценить работу HR
- Связь HR с уровнем бизнеса
- Какие метрики для решения бизнес-задач ставить HR
- На какие бизнес-показатели HR может повлиять
- Как оценить успех HR по конкретным направлениям
Прокачивайте знания с экспертами рынка!
